Wëllt méi héich Pai? Är Chancen kënne besser sinn elo wéi a sechs Méint

Nei Regierungsaarbechtsdaten weisen datt den US Aarbechtsmaart nach ëmmer staark ass, mat engem rekordniddere Chômagetaux vun 3.5%.

“De Chômagetaux ass deen niddregsten a 50 Joer,” sot de President Joe Biden e Freideg. “Mir hunn just déi zwee stäerkste Joer vun Aarbecht Wuesstem an Geschicht fäerdeg.”

Awer wéi d’Federal Reserve kuckt fir d’Inflatioun ze bekämpfen, besteet de Risiko datt den Aarbechtsmaart am Joer 2023 erofgeet. D’Fro ass ob dat zu enger “mëller Landung” oder enger voller Rezessioun resultéiert.

Méi vu Personal Finance:
Extra Zäit fir 2022 Fongen an Ärer Gesondheetsversuergung FSA ze verbréngen
Dir kënnt eng “Iwwerraschungssteierrechnung” vermeiden mat enger Bezuelung vum véierte Véierel
Wéi bezuelt Dir Kredittkaartscholden als APRs op nei Héichten

“Eng mëll, schéin perfekt Landung wäert nach ëmmer vill méi Entloossungen an e vill méi mëllen Aarbechtsmaart bedeiten”, sot den Andy Challenger, Senior Vice President vun der Outplacementfirma Challenger, Grey & Christmas.

Fir Aarbechter, déi elo no Aarbecht sichen, gëtt et vill Dringendes, sot hien.

“Haut ass besser wéi et sechs Méint vun elo wäert sinn,” sot Challenger. “Also ech géif probéieren Är Beweegunge sou séier wéi méiglech ze maachen.”

Déi lescht Donnéeën weisen datt d’Aarbechtsschalter 7.7% Lounwuesstum am November gesinn hunn, während Aarbechter déi an hirer Aarbecht bliwwe sinn 5.5% gesinn hunn, bemierkt den Daniel Zhao, Lead Economist bei Glassdoor, zitéiert Zuelen vun der Atlanta Federal Reserve.

Wéi och ëmmer, d’Aarbechter kënnen de Moment net sou grouss Lounstécker gesinn, wéinst der Tatsaach datt d’Donnéeën iwwer d’lescht Joer zréckkucken, sot hien.

Méi héich Pai gouf gebraucht fir mat der Inflatioun ze halen. De Konsumentpräisindex, eng Moossnam fir e breet Kuerf vu Wueren a Servicer, ass am November 7,1% eropgaang am Verglach zum Joer virdrun.

De Lounwuesstem, baséiert op der Moyenne vun der Stonn Akommes, ass 4,6% erop wéi virun engem Joer.

“Leit, déi Aarbecht wiesselen, si vill méi wahrscheinlech eng Erhéijung iwwer Inflatioun ze kréien wéi Leit, déi an hirer Aarbecht bleiwen,” sot Zhao.

Ee Viraussetzung ass datt de reale Lounwachstum d’Inflatioun am Joer 2023 iwwerschreiden kann, wann aktuell Trends halen, laut Curt Long, Chefeconomist a Vizepresident vun der Fuerschung an der National Association of Federally-Assured Credit Unions.

Awer mat engem méigleche wirtschaftleche Réckgang dreiwend, Aarbechter, déi méi héich Pai sichen, stellen eng méi komplex Entscheedung ob se bleiwen oder goen.

De Gruef tëscht Lounwuesstum fir Aarbechtswechsler an Aarbechtsbleiwen ass deen héchsten op Rekord, bei 2,2 Prozentpunkte versus 0,7 Prozentpunkte historesch, bemierkt d’Julia Pollak, Chefeconomist bei ZipRecruiter.

“Et gëtt e groussen Ureiz fir d’Aarbechter fir ze schaffen,” sot de Pollak.

Nei Bezuelungstransparenzgesetzer, déi d’Patronen verlaangen d’Bezuelbereich z’entdecken, déi se gewëllt sinn nei Mataarbechter fir ugekënnegt Positiounen ze bidden, kënnen och hëllefen, sot si.

Dës Gesetzer sinn am Moment a Kraaft a Colorado, Kalifornien, Washington an New York City. Am September kënnt de Staat New York no.

Leit, déi net an deene Beräicher liewen, kënnen nach Bezuelinformatioun op Websäite wéi ZipRecruiter, Glassdoor an anerer fannen, sot si.

Mat Pai Tariffer sou kompetitiv elo, och e puer entlooss Aarbechter fannen méi héich Offeren wéi dat wat se virdru verdéngen, no Pollak.

“De beschte Wee fir Äre Wäert ze wëssen ass eng Bausse Offer ze kréien, wat dat Ganzt wierklech mécht,” sot de Pollak.

Aarbechter, déi gesinn, datt nei Employeuren méi bezuelt ginn, wëllen eventuell hiren aktuelle Patron unzegoen, bemierkt de Pollak.

Sot hinnen datt Dir Är Aarbecht gär hutt, vill geléiert hutt a fir d’Firma engagéiert sidd, awer Dir hutt geléiert datt Äert Akommes soss anzwousch méi héich wier. “Wann Dir dat passt, wier ech begeeschtert ze bleiwen,” huet de Pollak virgeschloen ze soen.

D’Patronen hu vläicht méi Grond elo ze bezuelen fir Talent ze behalen. E Rekord 4.5 Milliounen Aarbechter hunn hir Aarbecht am November opginn, eng 8.9% Erhéijung vum Mount virdrun.

“Mir gesinn nach ëmmer vill Aarbechtsplazen,” sot de Long. “D’Leit verloossen déi aktuell Aarbechtsplazen, fannen nei Aarbechtsplazen, mat engem Taux méi héich wéi et virum Pandemie war, awer et ass méi niddereg wéi et fréi am Joer 2022 war.”

Dacks fir eng valabel Ufro fir méi Pai ze hunn, musst Dir d’Aarbecht setzen an Aarbechtsinterviews gewannen an Aarbechtsoffer kréien, laut Challenger.

“Et ass de Wee wéi Dir erausgeet an Äre Wäert um Maart verifizéiert,” sot Challenger.

Wann Dir dee Wee gitt, musst Dir op d’Tatsaach bereet sinn datt Ären aktuelle Patron net mat der Offer entsprécht.

“Dir musst gewëllt sinn ze plënneren,” sot Challenger.

Natierlech ass d’Entscheedung ob eng grouss Karriärbeweegung direkt virun engem wirtschaftleche Réckgang ze maachen ass “ëmmer e Risikobalance”, sot de Challenger.

Wann eng Firma decidéiert Entloossungen ze verfolgen, kënnen se eng “Last-in, First Out”-Politik verfollegen, déi déi neiste Mataarbechter mat rosa Rutschen léisst. “Et ass net ouni Risiko Aarbechtsplazen an der Mëtt vun engem falende Maart ze plënneren,” sot Challenger.

“Awer de Moment hutt Dir méi Leverage wéi Dir sechs Méint vun elo wäert hunn,” sot hien.

Och wann den Aarbechtsmaart nach ëmmer gesond ass, ass et net sou waarm wéi et viru sechs oder 12 Méint war, sot den Zhao. Am Joer 2023 kann dat iwwersetzen op méi lues astellen an gedämpfte Pläng fir Lounerhéijungen, sot hien.

Ier Dir e Beweegung maacht, ass et derwäert ze berécksiichtegen ob et Aspekter vun Ärer Aarbecht sinn, déi kompenséiere kënnen datt Dir net déi exakt Erhéijung kritt déi Dir wëllt. Zum Beispill, wann Dir e Verhandlunge vun doheem aus engem Dag méi pro Woch schaffe kënnt, kann dat hëllefen, Geld op Gas oder aner Transportkäschten ze spueren, sot Zhao.

Betruecht och aner Entschiedegung a Form vu Virdeeler an de Wäert vun Ärem Gléck an Ärer aktueller Positioun. “Base Pai ass net alles,” sot Zhao.

Nodeems Dir Är Optiounen evaluéiert hutt, ass déi bescht Approche e “gebilte Risiko” ze huelen, sot hien.

“Wann Dir ni Risiken hëlt, da wäert et schwéier sinn d’Pai erhéijen oder d’Aarbecht ze kréien, déi Dir wëllt, dat passt fir Iech,” sot den Zhao.