Tech Firmen sinn ëmmer an der Neiegkeet, normalerweis déi nächst grouss Saach touting. Wéi och ëmmer, den Tech-News-Zyklus gouf viru kuerzem net vun der leschter Gadget oder Innovatioun dominéiert. Amplaz sinn Entloossungen an de Schlagzeilen.
Am leschte Joer si méi wéi 70.000 Leit weltwäit vu Big Tech Firmen entlooss ginn – an dat zielt net den Downstream Effekt vun Optraghueler (an aner Organisatiounen) déi Geschäfter verléieren wéi d’Budgeten enk ginn.
Wat genee zu dësem massive Shakeout gefouert huet? A wat heescht et fir d’Industrie, an Dir?
Wat ass de Schued?
Zënter dem Enn vun der Pandemie Hire Spree sinn grouss Zuelen u Mataarbechter vu groussen Techfirmen entlooss ginn, dorënner Alphabet (12,000 Mataarbechter), Amazon (18,000), Meta (11,000), Twitter (4,000), Microsoft (10,000) a Salesforce ( 8.000).
Aner Haushaltsnimm deelen d’Luucht, dorënner Tesla, Netflix, Robin Hood, Snap, Coinbase a Spotify – awer hir Entloossunge si wesentlech manner wéi déi hei uewen ernimmt.
Wichteg sinn dës Zuelen net déi downstream Entloossungen, sou wéi Reklammebüroen, déi Personal entloossen wéi d’Annonce-Ausgaben reduzéiert ginn, oder d’Fabrikanten erofgoen wéi d’Technologie-Produktbestellunge schrumpfen – oder souguer potenziell Entloossungen déi nach kommen.
A loosse mer d’Leit net vergiessen, déi fräiwëlleg fortgoen, well se net an de Büro wëlle kommen, hir Manager haassen oder net gär op dem Elon Musk senger “Hardcore Work” Philosophie sinn.
D’Auswierkunge vun allen uewe genannte ginn an de Berodungs-, Marketing-, Annoncë- a Fabrikatiounsraim gefillt wéi d’Firmen d’Ausgaben reduzéieren an se op d’Innovatioun an AI ëmgeleet.
Also wat féiert d’Entloossungen?
D’Kanareschäin an der Kuelgrouf gouf reduzéiert Reklammenausgaben a Recetten. Vill Tech Firmen ginn duerch Reklammen finanzéiert. Also, soulaang deen Akommesstroum gesond war (wat besonnesch de Fall war an de Jore bis zum COVID), sou waren d’Ausgaben fir Personal. Wéi Reklammeakommes d’lescht Joer erofgaange sinn – deelweis wéinst Ängscht iwwer eng global Räzess ausgeléist vun der Pandemie – war et inévitabel Entloossungen.
Apple ass eng Ausnam. Et huet sech staark géint d’Erhéijung vun hire Kappzuelen an de leschte Joeren an als Resultat muss d’Personalzuelen net schrumpfen (obwuel et net immun war géint Personalverloschter wéinst Aarbecht-vun-Haus Politik Ännerungen).
Wat heescht et fir Konsumenten?
Och wann d’Schlagzeilen iwwerraschend kënne sinn, wäerten d’Entloossunge wierklech net vill fir d’Konsumenten bedeiten. Insgesamt ass d’Aarbecht un Tech Produkter a Servicer nach ëmmer ausgebaut.
Och Twitter, déi vill virausgesot hunn elo dout ze sinn, sicht seng Akommesstroum ze diversifizéieren.
Dat gesot, e puer Hausdéiereprojete wéi dem Mark Zuckerberg säi Metaverse wäerte méiglecherweis net weider entwéckelt ginn wéi hir Leader am Ufank gehofft hunn. De Beweis dofir ass an de Entloossungen, déi konzentréiert sinn (op d’mannst bei Amazon, Microsoft a Meta) an dëse groussen Innovatiounsspiller, déi vun de Senior Leader geholl ginn.
An de leschte Joren hunn niddreg Zënssätz gekoppelt mat héije COVID-verbonne Konsum de Leader d’Vertraue ginn an innovativ Produkter ze investéieren. Anescht wéi an AI, ass dës Investitioun elo verlangsamt, oder ass dout.
A wéi ass et mat de Leit, déi hir Aarbecht verluer hunn?
Entloossunge kënnen zerstéierend sinn fir déi betraffe Leit. Mee wien ass an dësem Fall betraff?
Fir de gréissten Deel sinn déi Leit, déi hir Aarbecht verléieren, gebilt an héich employable Fachleit. Si kréien Ofbriechen Packagen an Ënnerstëtzung déi dacks d’Mindestgesetzlech Ufuerderunge iwwerschreiden. Amazon, zum Beispill, huet speziell uginn datt seng Verloschter am Tech Personal sinn an déi, déi se ënnerstëtzen; net an de Lager.
E Big Tech Employeur op hirem CV ze hunn wäert e richtege Virdeel sinn, well dës Individuen op e méi kompetitiven Aarbechtsmaart plënneren, och wann et net ausgesäit wéi wann et ganz sou erhëtzt gëtt wéi vill gefaart haten.
Wat bedeit dat fir d’Industrie?
Mat erfuerene Tech Fachleit, déi nach eng Kéier no Aarbecht sichen, wäerten d’Gehälter méiglecherweis deflatéieren a méi héich Niveaue vun der Erfarung an der Ausbildung ginn erfuerderlech fir d’Aarbecht ze sécheren. Dës Korrekturen an der Industrie sinn potenziell e Schëld datt et am Aklang mat aneren, méi etabléierten Deeler vum Maart fällt.
Déi rezent Entloossunge sinn opfälleg, awer si wäerten d’Gesamtwirtschaft net vill beaflossen. Tatsächlech, och wann Big Tech 100.000 Aarbechter entlooss huet, wier et nach ëmmer e Fraktioun vun der Tech Aarbechter.
D’Zuelen, déi gemellt ginn, kënne grouss schéngen, awer si ginn dacks net als Undeel vun de Gesamtlounausgaben gemellt, oder och als Gesamtpersonal. Fir e puer Techfirmen si se just e Brochdeel vun der massiver Quantitéit vun neie Mataarbechter, déi ufanks während der Pandemie kaaft goufen.
Big Tech ass nach ëmmer e grousse Patron, a seng grouss Produkter wäerte weider vill Aspekter vun eisem Liewen beaflossen.
Nathalie Collins, Senior Dozent, Edith Cowan University; Jeff Volkheimer, Senior Director, Collaboration and Continuity Technologies, Duke Health, Duke University, a Paul Haskell-Dowland, Professer fir Cyber Security Practice, Edith Cowan University
Dësen Artikel gëtt aus dem Gespréich ënner enger Creative Commons Lizenz verëffentlecht. Liest den originalen Artikel.