Kuerz no huelen iwwer Twitter huet den Elon Musk ongeféier 50 Prozent vum Personal vun der Firma entlooss. Am selwechten Dag, hey getweet datt all déi entlooss ginn, dräi Méint Pai kréien. Awer no zwee Méint op d’Firma gewaart huet fir ze soen wat fir eng Ofrechnung a Virdeeler verfügbar sinn, soen e puer fréier Twitter Mataarbechter datt se näischt héieren hunn.
Wéi Woche vu Waarde a Méint verwandelen, maachen fréier Mataarbechter an den USA Schiedsverfahren of, während e puer a Groussbritannien probéieren Bedéngungen ze verhandelen. An anere Länner, wou Twitter Personal entlooss huet, hunn d’Leit näischt héieren.
Kuerz nodeems d’Entloossungen ugekënnegt goufen, gouf Twitter gezwongen zréckzekommen an e puer Mataarbechter méi laang op der Pai ze halen. Kalifornien Mataarbechter ware beschäftegt, och wann net schaffen, bis de 4. Januar fir ze vermeiden datt de Staats Worker Adjustment and Retraining Notification Act, oder WARN. Zu New York wäerte fréier Mataarbechter fir en anere Mount am Aklang mat Staatsgesetzer agestallt ginn. Awer wéi dës Deadline passéieren, ass d’Stille vu Twitter däitlech ginn.
Siwe fréiere Twitter Mataarbechter, déi mat WIRED geschwat hunn, soten datt si keng Informatioun iwwer hir Trennung kritt hunn, trotz e puer op oder iwwer hire leschten Dag an der Firma kommen. De leschte Mount hunn eng Handvoll fréier Mataarbechter ugekënnegt datt si Schiedsrichter géint d’Firma géifen aleeën, behaapt datt et d’WARN Act verletzt huet an datt hir Handhabung vun de Entloossungen e Vertragsverletzung ausgemaach huet.
Ee fréieren Employé, deen am November entlooss gouf, waart op juristesch Prozedure fir ze kucken ob se iwwerhaapt eng Entloossung kréien – an ass net zouversiichtlech datt se wäerten sinn. En aneren, deen Ufank November entlooss gouf, huet näischt vun der Firma héieren.
En Drëttel huet nach keng Detailer iwwer d’Ofdreiwung kritt, och wann se Twitter no Informatioune gejot hunn zënter datt se am November entlooss goufen. Si haten op d’mannst zweemol virdrun versprach ginn, datt se Detailer vun hirem Package kréien – an all Kéier wann déi versprach Frist ouni Informatioun vergaang ass.
En Ex-Mataarbechter a Groussbritannien seet datt si och keng Wuert iwwer d’Ofdreiwung kritt hunn, awer am Moment diskutéieren d’Konditioune mat der Firma am Numm vun ongeféier 300 Mataarbechter am Land.
E fréieren Employé vum Twitter’s Accra, Ghana, Büro, dee manner wéi eng Woch op war ier säi ganzt Personal entlooss gouf, seet datt si, “wéi aner Mataarbechter weltwäit, d’Ofdreiwung geséchert hunn, awer nach net vun hinnen héieren hunn.” De fréieren Employé seet datt si net sécher waren wat, wann iwwerhaapt, Recours si géint d’Firma a Ghana hunn.
Twitter gëtt awer fir e puer Trennung. Ee fréieren Optraghueler seet, datt hire Patron hir Ofsazdetailer de 5. Januar krut. Wat den Optraghueler ugeet, si kruten eng Këscht Schockela vun der Agence, déi hinnen d’Aarbecht op Twitter krut. All fréier Twitter-Personal, déi fir dës Geschicht kontaktéiert gouf, kruten Anonymitéit, well d’Medien schwätzen kéint beaflossen, datt se d’Entloossung kréien.
Wärend e puer gewielt hunn ze waarden bis hiren offizielle Status als Mataarbechter de 4. Januar ofgelaf ass, anerer hu gewielt präventiv juristesch Moossname géint d’Firma ze huelen.
.