Eng Welle vun Entloossungen bei Techfirmen iwwerschwemmt den Aarbechtsmaart mat frëschem Talent. Den Trend stellt Froen op ob Startups profitéiere wäerten, an ob et e Rush vun neie Firmen gëtt, déi vum Big Tech Alum lancéiert ginn.
D’Äntwert op déi éischt Fro ass jo. Wärend e puer Startups d’Effekter vum Techneschen Nidderschlag fillen, d’Steierzuel selwer trimmen, anerer profitéiere scho vum gréisseren Hirepool.
“Ech kréien definitiv Zougang zu vill Talent, dat mir net virun engem Joer gehat hätten,” sot de Rich Wurden, Matgrënner vum Seattle-baséierte landwirtschaftlechen Technologie Startup Aigen.
Startups déi Ressourcen hunn fir ze astellen kënnen och méi kompetitiv sinn op Gehaltsofferen well grouss Techfirmen hir Astellung bekämpfen an d’Rekrutéierungsbudgeten ofschneiden.
Fir e Startup ze schaffen ka méi riskant fillen fir en Ingenieur, Vermaart, Designer oder aner Profi gewinnt un d’Virdeeler a Sécherheet, déi an enger grousser Firma ugebuede ginn.
Awer et gi Virdeeler, sou wéi eng Geleeënheet fir Eegekapital an engem fréie Stadium Startup ze kréien, a méi Afloss op Kultur, Produkt, an Hiring hunn.
Day One Syndicate, en Netzwierkkanal fir fréier Amazon Aarbechter, huet e “Spike am Interessi” gesinn, sot de Matgrënner Sean Sternbach.
Seattle Startup Spiral, zum Beispill, huet fréier Amazon Aarbechter iwwer d’Netz interviewt an engagéiert, sot hien.
E Boon fir Startup Studios?
Bei engem Startup bäitrieden ass eng Saach. Een ufänken ass en aneren. An et ass manner kloer ob d’Tech Entloossungen eng nei Welle vun Entrepreneursaktivitéit ausléisen.
Leadere bei Seattle Startup Studios Madrona Venture Labs a Pioneer Square Labs soen datt si eng Erhéijung vun den Uwendungen an Interesse vun aspirant Grënner an der Entloossung gesinn hunn.
“Wann Dir de Karriärrisiko gitt, kënnt Dir och den Upside hunn.”
En Deel vun hirem Blueprint zënter dem Start virun e puer Joer war Talent vu gréisseren Techfirmen unzezéien an de Risiko fir e Startup ze reduzéieren andeems se Ënnerstëtzung ubidden. Dës Strategie kann fruchtbar sinn mat de rezenten Entloossungen.
“Dës nei Generatioun vun Aarbechter, si fille méi Karriärrisiken wéi se vläicht virdru gefillt hunn”, sot de Mike Fridgen, CEO bei Madrona Venture Labs. “Wann Dir de Karriärrisiko gitt, kënnt Dir och den Upside hunn.”
“Dës Momenter si sou rar,” sot de Fridgen. “Breet-Skala Tech Entloossungen, si geschéien selten.”
Fir entlooss Aarbechter, déi en Entrepreneurial Jucken wëllen kraazt, kënnen d’Ofdreiwungskontrollen genuch Akommes a Pist ubidden fir eng nei Firma vum Terrain ze kréien.
Startups déi aus der Äsche klammen
Fréier Nidderschléi hu sech fruchtbar fir budding Entrepreneuren bewisen. No der Dot-Com Bust koumen Facebook an YouTube laanscht. Airbnb, Slack an Uber sinn all aus dem Äsche vun der Wirtschaftskris 2008 gestart.
De Ken Horenstein, Grënner vun der fréi-Etapp Venture Capital Firma Pack Ventures, virausgesot e Verspéidung no der aktueller String vun Entloossungen, no der Zäit déi et dacks hëlt fir Entrepreneurial Ventures ze inkubéieren. Awer d’Leit wäerte schlussendlech ufänken d’Firmen ze bauen, un déi se an de leschte Jore geduecht hunn, sot hien.
“Ech erwaarden vill ‘ex-FAANG’ Grënner geschwënn ze gesinn,” sot hien, eng Referenz zu laangjärege Tech Risen Facebook (Meta), Amazon, Apple, Netflix, a Google (Alphabet).
Awer e Geschäft am aktuelle Maart starten ka schwéier sinn wéinst der Knappheet vu Venture Kapital.
- D’Investisseuren hunn $ 7 Milliarde am Q4 fir Startups op de Startup ofgesat, 35% Joer iwwer Joer, laut Crunchbase. D’Finanzéierung am fréie Stadium ass 54% erofgaang.
- Mat steigenden Zënssätz an d’Tumbling Tech Aktie Bewäertungen, benotze vill VCs méi streng Critèren wann se entscheeden wéi eng Startups zréckzéien.
“Op der enger Säit hutt Dir Leit, déi vläicht méi Zäit hunn”, sot de Greg Gottesman, Managing Director bei Pioneer Square Labs. “Op der anerer Säit hutt Dir e méi usprochsvollen Finanzklima.”
E puer Firme zielen speziell entlooss Tech Aarbechter. San Francisco-baséiert Firma Day One Ventures huet viru kuerzem en neie Programm mam Numm “Funded Not Fired” gestart, deen Startups erfuerdert op d’mannst ee Grënner ze hunn deen entlooss gouf.
Alternativ Weeër
Startups sinn net déi eenzeg Landungsplaz fir Jobkandidaten. E puer gréisser Entreprisen astellen nach ëmmer. Rezent Ëmfroe weisen datt déi meescht entlooss Tech Aarbechter bannent dräi Méint Aarbecht fannen.
Net-Tech Firmen sinn och hongereg fir astellen fir hir eege Ingenieursoperatiounen ze stäerken, am Handel, Finanzen, Fabrikatioun an aner Industrien.
virun der Tieton Arts & Humanities Gebai. (Foto vum Kate Hotler)
An e puer Tech Aarbechter verloossen d’Industrie komplett nodeems se entlooss gi sinn, an eng aner Richtung goen fir eppes sënnvoll ze bauen.
D’Kate Hotler, e fréiere Benotzererfarungsdesigner bei der Seattle’s Tableau Software, huet hir Aarbecht am Mäerz 2020 wärend der Fusioun vun der Firma mat Salesforce verluer.
Anstatt eng aner technesch Roll ze verfolgen, ass si op Tieton geplënnert, eng kleng Stad am Yakima County, Washington, fir e “Summercamp fir Erwuessener” ze lancéieren.
Si huet schlussendlech en After-School-Programm fir Studenten ugefaang. Finanzéiert duerch verschidde Stipendien, bréngt de Programm elo ongeféier 20 Studenten pro Dag an, a funktionnéiert aus engem Tankstell-verwandelt Klassesall.
Hotler ass och an d’Roll als President vum Verwaltungsrot fir d’Yakima Valley Libraries Foundation gaangen, wéi och e Member vun der Tieton Planning Commission. Dës biergerlech-minded Rollen si gebraucht, besonnesch a klenge Stied, sot Hotler.
“Ech hu mech wéi eng Zénger eng Dosen gefillt, op e puer Weeër, als UX Designer um Tableau,” sot Hotler. “Awer dee Set vu Fäegkeeten ass soss anzwousch gebraucht.”