Déi rezent Welle vun Entloossungen an der Tech Industrie an doriwwer eraus ass eng haart Realitéit vun der Fern- an Hybrid Aarbechtswelt ausgesat.
- Virtuell Entloossungen füügt eng Schicht vun der Einsamkeet a Stress ënnerscheet vu perséinlechen Aarbechtsschnëtt.
Fuert d’Noriichten: E puer 58.000 Technesch Aarbechter si schonn dëse Mount entlooss ginn, fir Crunchbase News. A ronn 140.000 goufen 2022 lassgelooss.
- Dausende vun dësen Aarbechter ginn an hiren Heembüroen oder Wunnzëmmer entlooss – verléieren direkt Zougang zu E-Mail, Slack an hir Gemeinschaft vu Kollegen, D’New York Times ‘Emma Goldberg schreift.
D’Erfahrung ass besonnesch schrecklech fir méi jonk Aarbechter, vill vun deenen op hir Aarbecht op Distanz komm sinn.
- D’Madeline Whitney, en 2022 College Graduéierter, huet vun Doheem geschafft wéi si vun Yext entlooss gouf, eng mëttelgrouss Technologiefirma, dës Woch. Si ass mat engem Moiesruff ugeschloss, deen op hirem Kalenner opgetaucht ass, an no engem fënnef-Minute Gespréich war hir Aarbecht fort. Bannent 15 Minutten war all E-Mail ofgeschnidden.
- “Déi schwéierst Saach war datt mir net Äddi kruten,” seet si.
- Hire Kolleg Anna Karl, en aneren neie Graduéierter, gouf de selwechten Dag entlooss. “Wann Dir mat der Hybrid Ëmfeld beschäftegt, hutt Dir keng Leit do fir Iech doriwwer ze schwätzen oder fir Empfehlungen fir nei Aarbechtsplazen ze froen,” seet si. “Et gi sou vill Leit mat deenen ech gär hunn mat ze schaffen, déi ech wahrscheinlech ni méi wäert gesinn.”
Dat grousst Bild: Eng aner Besuergnëss fir entlooss Fernaarbechter ass hir nächst Aarbecht ze fannen.
- 41% vun de Büroaarbechter sinn zouversiichtlech an hirer Fäegkeet eng nei Aarbecht an engem Mount ze fannen wa se lassgelooss ginn, am Verglach mat 24% vun den Fernaarbechter, no enger rezenter CNBC/Momentive Workforce Survey.
- A Fernaarbechter, déi lassgelooss ginn, kënnen dës Flexibilitéit net behalen a weider vun doheem schaffen. Per LinkedIn Daten ass d’Nofro fir Fernjobs méi héich wéi d’Versuergung, mat zwou Uwendungen fir all Fernpositioun.
Wat fir ze kucken: Wéi Remote Feieren en Deel vun eiser neier Realitéit ginn, mussen d’Manager erausfannen wéi se dës Gespréicher behandelen.
- “Keng Feier Ukënnegung soll per E-Mail oder Messenger gemaach ginn, a sécher net während Grupp Appellen,” Pavel Podkorytov, Grënner vun San Francisco-baséiert HR Plattform TalentService, sot dem Axios sengem Javier David.
Déi ënnescht Linn: Entloossunge beliicht ee vun den härtesten Deeler vun der Fernaarbecht – wéi isoléierend et ka sinn, bemierkt den David. E puer Gespréicher si just besser perséinlech.
.