D’Gefore fir Är Aarbecht online ze deelen

Vill Leit, déi sech als Introverts identifizéieren – oder souguer “Ambiverts” – hunn fonnt datt doheem schaffen wärend der Pandemie als wëllkomm Paus vum Kaméidi an Oflenkung vun oppe Büroen komm ass. Wéi geet et eis méi roueg, méi kontemplativ Kollegen elo wou vill Büroen erëm voll sinn? A wéi kënne Manager a Leader dat Bescht vun dësen Teammemberen kréien?

Et ass e grousst Thema – an eis Working It Episod iwwer Introverten op der Aarbecht, mat der Aarbechtsplaz mentaler Gesondheetsexpert Morra Aarons-Mele an dem FT Chef vun der Publikum Diversitéit, Kes Hennessy, war ee vun eise populäersten, sou datt mir et erëm als Deel lafen vun eiser “best of” Serie. Nom Episod gesend, Kes huet e puer vun hiren eegene Gedanken iwwer d’Aarbechtsliewen als introvert gedeelt, besonnesch elo well d’Büroen vill méi beschäftegt sinn. “Op den Deeg wou jiddereen am Büro ass, fillt et sech zimlech intensiv. Et gëtt vill Volumen, sou datt Kaméidi-annuléierend Kopfhörer nees onverzichtbar ginn, “seet si.

D’Kes bemierkt och datt si gewinnt ass fir Presentatiounen online ze maachen, awer eng Verréckelung op perséinlech Reuniounen heescht “eng aner Fäegkeet fir vertraut ze ginn, awer d’Erfahrung online opgebaut ze hunn, mengen ech, hëlleft.”

Wéi hutt Dir geléiert Iech un d’Büroliewen unzepassen – besonnesch wann Dir Iech als Introvert identifizéieren? Loosst eis wëssen op workingit@ft.com. A regelméisseg Working It Lieser hu méiglecherweis eisen neie Look gemierkt. Deelt w.e.g. wat Dir vun der nei designtem Newsletter denkt.

D’nächst Woch besichte mir nach eng vun eise Liiblingsepisoden, iwwer d’Wichtegkeet vun der Frëndschaft op der Aarbecht. (Isabel Berwick)

Top Geschichten aus der Aarbechtswelt:

1. Versammlungen mussen en Zweck hunn: Wann d’Leit net d’Gefill hunn datt se do musse sinn, da hale se op. Aus dësem Grond mussen d’Leader d’Fäegkeet vun der virsiichteg curating Reunioune verschäerfen.

2. Déi grim Welt vu Büro Spyware: Zäit Tracking Software kann d’Aarbechter online Aktivitéit iwwerwaachen, an e puer Apps kënne souguer Tastatur aloggen an Screenshots maachen. De Chef exekutiv vun enger esou App huet gemëschte Gefiller iwwer seng Software Roll an der opkomende Ära vun Aarbechter Iwwerwaachung.

3. Aarbechter refuséieren roueg ze halen iwwer Altersdiskriminéierung: Eng nei Generatioun weist e gréissere Bereetschaft fir Fäll vun Altersdiskriminéierung ze whistleblow, e Liicht op d’Patronen, déi esou Praktiken toleréieren.

4. De Schock vu Massentlooss ass nëmmen den Ufank: Et gi valabel Grënn firwat Massefeiere séier musse gemaach ginn – awer sou Aktiounen hunn nach ëmmer zerstéierend laangfristeg Effekter fir Firmen a Personal, sou wéi eng reduzéiert Leeschtung an erodéiert Vertrauen.

5. ‘Alles ze hunn’ war ëmmer e schlechte Mooss fir Erfolleg: Mir sollten d’Iddi zréckzéien datt d’Fraen op der Aarbechtsplaz “alles hunn”. Am Joer 2023 ass de Saz selwer en Toundaf, dispiritéierend an déif sexistesch Manéier fir d’Debatt iwwer Aarbecht a Famill ze encadréieren – an iwwer Leedung, schreift d’Anne-Marie Slaughter.

D’Gefore fir Är Aarbecht online ze deelen

E grousse soziale Medien Trend am leschte Joer war “Dag am Liewen Videoen”, an deenen d’Creatoren weisen wéi en typeschen Dag bei hiren 9-zu-5 ausgesäit.

Fréiere Google Mataarbechter Nicole Tsai ass ee vu ville TikTok Benotzer, an Tech Aarbechter besonnesch, déi esou Videoe posten. Nicole dacks virgestallt Dem Google säi stilvollen LA Büro an Ariichtungen, a viru kuerzem ass viral gaang fir eng liicht aner Versioun vum Format ze posten, mam Titel “En Dag a mengem Liewenbei Google entlooss ginn“, no Aarbechtsplazen an der Silicon Valley Firma. Wéi bewisen duerch Gefiller an de Kommentaren op de VideoDem Nicole seng virun an no Versioune vum Trend huet en negativen Réckschlag ausgeléist, a Froe stellen iwwer wéi vill mir online iwwer eist professionellt Liewen deelen.

Vill TikTokers, besonnesch Frae vu Faarf, posten Dag an de Liewensvideoen fir d’Visibilitéit vun ënnerrepresentéierte Gruppen am Tech ze erhéijen. “Representatioun ass wichteg,” seet de Jules Gillo, en TikTok Creator deen Videoen iwwer hir Tech Job postt. De Jules, deen de Filipino ass, wëll weisen datt “eng Persoun déi ausgesäit wéi ech dës Aarbecht erreeche kann. Et ass erreechbar.”

E puer Patronen fannen och datt dës Videoe positiv op d’Firmen selwer reflektéieren. “D’Videoe sinn e mächtege Wee fir Talent unzezéien, Gemeinschaft ze bauen an ze beaflossen wéi jonk Leit iwwer d’Gesellschaftsliewen denken”, schreift PR a Marketing Consultant Julie Livingston.

Wärend déi meescht Deeg am Liewen Videoen op perséinleche Konten erschéngen, sprangen d’Firmen och op den Trend. World Wide Technology, eng IT Service Management Firma, huet e Video vum JillyAnne Kent gewisen, deen en Dag an hirem fréie Karriär Entwécklungsprogramm dokumentéiert.

Trotz de Virdeeler, “vill Leit, déi Dag am Liewen Videoen deelen, si meeschtens prahle,” seet d’Heidi Lopez, déi TikToks vun hirer Zäit gedeelt huet an enger Technologiefirma ze schaffen. Heidi probéiert sécherzestellen datt hir Videoe méi substantiell sinn andeems se Tipps oder Ressourcen fir Aarbechtssicher enthalen. An als Latina ouni Fachhéichschoul Ofschloss, Heidi benotzt och hir eege Geschicht Zuschauer ze inspiréieren – si bewosst op d’mannst zwou aner Latina Fraen déi Aarbecht am Tech mat der Hëllef vun hire Videoen krut. “Dofir wäerten dës Videoe weider populär sinn – well jidderee seng Geschicht eenzegaarteg ass. Keen säi Wee ass linear “, seet de Jules.

D’Anissa Moyston, e Projektmanager, deen am Fintech schafft, mengt datt mir eng “Kultur vun exzessive Belaaschtung” entwéckelt hunn an datt déi, déi wielen ze vill online iwwer hire Patron, hire Büro an hiren alldeeglechen Zäitplang ze deelen, “Walking Ziler” ginn.

“Et glamouréiert d’Industrie op eng Manéier déi net korrekt ass,” seet si. An e puer Creatoren hu perséinlech oder berufflech Konsequenze gelidden fir Videoen ze posten. D’Michelle Serna sot datt si hir Positioun als US Produkt Lead fir Telemedizin Firma Visionable Global verluer huet nodeems se en Dag am Liewensvideo gepost huet deen e kuerzen Audio Snippet vun enger interner Reunioun enthält.

Videoe vum Dag am Liewen kéinten onbedéngt jonk Zuschauer kommunizéieren datt eng gewëssen Zort Aarbecht gläich ass fir Gléck z’erreechen. “Wéi ech do war, hunn ech gemierkt, datt eng Aarbecht mech net glécklech mécht”, seet d’Heidi, déi am Dezember hir Aarbecht verlooss huet fir e Café a Mexiko opzemaachen.

A wärend sou vill vum Internet fokusséiert ass fir en Publikum ze engagéieren, fënnt d’JillyAnne Dag am Liewen Videoen iwwerzeegend aus méi perséinleche Grënn. “Et ass e flotten Artefakt. Fënnef Joer vun elo kann ech zréckkucken a soen ‘Oh, dat ass wat ech mäin éischte Joer an der Industrie gemaach hunn’. (Sophia Schmitz)

Wann Dir Iech an enger Aarbecht fannt, déi Dir haasst, ginn et Strategien, wéi zB Audit vun Ärer Zäit an “Job Handwierk”, fir Är Erfahrung ze verbesseren.

Lieser S. Pal bitt e puer weider Rotschléi:

WËLLT:

– Denkt drun datt keng Aarbecht 100% perfekt ass an et gëtt ëmmer Ofwiesselungen;

– Approche Äre Chef fréi mat Äre Bedenken. Et kann Plaz fir Upassunge ginn, déi Iech iwwerzeegen ze bleiwen;

– Betruecht ausserhalb Weeër fir berufflech Entwécklung fir Äert CV opzebauen;

NET:

– Blindside Äre Chef an abrupt ophalen. Gitt Äre Patron eng Chance fir Är Bedenken ze héieren an ze reagéieren;

– Fillt Iech verflicht et erauszehalen. Dir sidd et fir Iech selwer an Ärem Chef schëlleg fir eng Roll ze fannen déi fir Iech funktionnéiert;

– Loosst déi falsch Aarbecht Iech an eng aner schlecht Roll drécken. Denkt virsiichteg un Är nächst Beweegung.

Vill Lieser hunn d’Aversioun géint de Virschlag ausgeschwat fir eng Säithimmel ze verfolgen. Lieser Rido Pole seet:

Dëse Fuert fir eng Säit ze kréien mécht mech allgemeng zimmlech inadequat an depriméiert fillen, een ze sinn mat just enger Vollzäitaarbecht. An Zukunft wäerten meng Kanner mengen ech wier faul, well ech owes benotzt hunn fir mäi Liewen ze genéissen anstatt meng Output endlos ze optimiséieren?!

Vill anerer hunn gedeelt datt d’Leit sech dacks bei Aarbechtsplaze festhalen, déi se haassen, well se net vun héije Salairen oder aner Ureiz wëllen fortgoen. De Proband bitt e präzise Virschlag:

Ech de Verdacht, datt et vill Leit an hire 40er sinn, déi just ploen, fir d’Rechnungen ze bezuelen. De Schlëssel ass, wann Dir eng Roll nëmmen fir d’Suen akzeptéiere musst, fänkt un Är nächste Beweegung vum Dag un, d’Liewen ass ze kuerz fir Joer a Misär ze wéckelen.

Äntwerte goufen fir Längt a Kloerheet geännert.