New York
CNN Business
–
Corporate Boards schneiden d’Pai vun e puer féierende CEOs an engem neien Trend dee just ugefaang ka ginn.
D’Pai Kierzunge schloen e puer vun den Amerika bekanntsten an héchst bezuelte Bosse, dorënner Apple CEO Tim Cook, Morgan Stanley CEO James Gorman an Goldman Sachs CEO David Solomon.
D’Beweegunge verfollegen e schrecklecht Joer op der Bourse – 2022 war dem S&P 500 dat schlëmmste Joer zënter 2008 – a kommen wéi eng wuessend Unzuel vu Firmen entlooss gi fir eng potenziell Rezessioun.
Zum Beispill, Goldman Sachs entlooss 3,200 Mataarbechter virdrun dëse Mount am Mëtt vun engem Ofsenkung am Wall Street Dealmaking. D’Bank huet dunn e Freideg verroden datt dem Solomon seng 2022 Pai ëm bal 30% reduzéiert gëtt. De Gewënn vum Goldman Sachs ass d’lescht Joer 49% erofgaang wéi d’Verlängerung vun der Dealmaking Berodungsgebühren begrenzt huet.
“Dëst ass eng Show vu Solidaritéit. CEOs mussen d’Péng deelen, “sot den Nell Minow, Vizepresident vu ValueEdge Advisors, déi institutionell Investisseuren iwwer Corporate Governance Themen beréit.
En ähnleche Lounschnëtt kéint kommen fir Sundar Pichai, de CEO vum Google Elterendeel Alphabet (GOOGL).
Nodeem d’Alphabet 12.000 Aarbechtsschnëtter dëse Mount ugekënnegt huet, huet de Pichai dem Mataarbechter gesot datt d’Spëtzeleit eng “ganz bedeitend” Pai Kierzunge géifen huelen, bericht Business Insider. Google huet net op eng Ufro fir Kommentar geäntwert.
Awer fillt Iech net ze schlecht fir dës Top Execs. Si sammelen nach ëmmer eeschte Cash an Aktiepräisser, just net sou vill wéi an der Vergaangenheet.
Apple huet zum Beispill gesot datt et den Zilbezuelungspaket vu Cook ëm 40% reduzéiert. Awer dat léisst him nach ëmmer mat engem massiven $ 49 Milliounen u Gesamtkompensatioun.
“Si sinn nach ëmmer iwwerbezuelt. Loosst mech super kloer doriwwer sinn, “sot de Minow.
Ënnert de 500 gréissten ëffentleche Firmen no Akommes, huet de mediane CEO $ 14.2 Milliounen am Fiskal 2021 gemaach, erop 18.9% vum Joer virdrun, laut der leschter Fuerschung vun Equilar.
Tech Bosse hunn déi gréisste Pai Erhéijunge kritt, mat de mediane CEO Pai vun 42,1% am Joer 2021 op $ 19,1 Milliounen eropgaang, sot Equilar.
Fréier dëse Mount huet de Morgan Stanley ugekënnegt datt Gorman $ 31.5 Milliounen u Gesamtkompensatioun fir 2022 gemaach huet, 10% erof vum Joer virdrun. D’Wall Street Bank sot datt hire Kompensatiounskomitee d’Tatsaach berücksichtegt huet datt “an engem usprochsvollen wirtschaftlechen a Maartëmfeld eng Firma Leeschtung fir 2022 net sou staark war wéi d’Joer virdrun” wann et Rekordresultater genoss huet.
De Minow ass erliichtert datt e puer Boards Péng op CEOs imposéieren.
“Dat ass genau de Wee wéi d’Pai soll funktionnéieren,” sot de Minow. “De Problem mat der Pai ass traditionell datt et alles Upside war a kee Nodeel. CEOs kréien dacks all Kreditt a Suen fir gutt Zäiten an dann den El Nino oder eng extern Kraaft fir den Nodeel zouzeschreiwen. Elo gi se gezwongen méi Verantwortung ze iwwerhuelen.”
Natierlech kënnt e puer vun där Verantwortung well d’Regele geännert hunn.
Nom 2010 Dodd-Frank Gesetz hunn d’Regulateuren ëffentlech Firmen verlaangt fir Aktionären eng Stëmm iwwer Kompensatiounsproblemer ze ginn. Sougenannte “Say on Pay” Stëmme sinn berodend, dat heescht datt Firmen nach ëmmer weider kënne goen, och wann 100% vun den Aktionären Nee stëmmen. Wéi och ëmmer, d’Aktionäre refuséieren Lounpakete ze refuséieren ass eng Verlegenheet déi Firmen probéieren ze vermeiden.
D’lescht Joer huet de JPMorgan Chase e Schlag gelidden wéi seng Aktionäre e massiven $ 52,6 Milliounen Retentiounsbonus ofgestëmmt hunn, dee fir de CEO Jamie Dimon geplangt war.
Dëse Mount huet de JPMorgan ugekënnegt datt dem Dimon seng Pai onverännert op $ 34.5 Milliounen wäert bleiwen – och wann d’Léin fir duerchschnëttlech Aarbechter eropgoen. D’Bank sot och datt et decidéiert huet dem Dimon net e spezielle Präis fir d’Joer ze ginn.
Dat heescht dem Dimon seng Pai ass net eropgaang, och wann d’Léin fir vill Mataarbechter eropgoen.
.