Amerikaner sinn ëmmer méi onzefridden op der Aarbecht

Illustratioun: Sarah Grillo / Axios

Dir kënnt et roueg ophalen oder wéi eng Buzzword Dir gären nennen, awer déi ënnescht Linn ass datt d’Aarbechter an den USA just net sou glécklech sinn. Nëmmen 32% vun de Mataarbechter soten datt se “aktiv engagéiert” waren op der Aarbecht, oder leidenschaftlech iwwer hir Aarbecht fillen, erof vun engem Héich vun 36% am ​​Joer 2020, laut engem Gallup Bericht e Mëttwoch, deen d’Ëmfroresultater iwwer 2022 duerchschnëtt.

Firwat ass et wichteg: Änneren Ufuerderunge ronderëm Fern- an Hybridaarbecht an e Mangel u Kommunikatioun mat Manager verursaache Leit sech psychologesch ofzeginn, mat ëmmer méi Zuelen d’Gefill datt kee sech ëm si këmmert.

  • Dëst Joer maachen d’Suergen ronderëm d’Entloossungen d’Situatioun verschlechtert.

Gitt méi déif: 18% vun de Mataarbechter soten am Joer 2022 si wieren “aktiv entschëllegt”, also onzefridden an trei, déi héchst déi Zuel zënter 2013 war.

  • Déi reschtlech Halschent vun den Aarbechter maache just de Minimum fir duerchzekommen, seet den Jim Harter, Chef Aarbechtsplazwëssenschaftler bei Gallup.

Wéi et funktionnéiert: De Gallup verfollegt dat wat et “Employéen Engagement” nennt zënter 2000, mat Véierel Ëmfroe vu ronn 15.000 Voll- an Deelzäitaarbechter.

  • Et stellt eng Rei vun 12 Froen iwwer allgemeng Aarbechtszefriddenheet, Wuelbefannen an aner Saachen.
  • Et waren e puer Beräicher wou de Réckgang am Engagement am meeschte bemierkbar war: Mat méi Mataarbechter déi berichten datt se net wësse wat vun hinnen erwaart gëtt, fille sech net këmmert, gesinn keng Chancen ze léieren a wuessen, an net fillen verbonne mat hirem Patron senger “Missioun.”

Zoustand vum Spill: Jonk Mataarbechter fille sech am meeschte deconnectéiert. Engagement fir déi ënner 35 Joer ass ëm véier Prozentpunkte erofgaang; iwwerdeems aktiv Ofleenung vum selwechte Betrag eropgaang ass.

  • Engagement ass iwwerall gefall, egal ob iergendeen op afstand geschafft huet, an engem Hybrid Arrangement oder op der Plaz.
  • Notéiert: Aarbechter, déi an Aarbechtsplaze waren, déi op Distanz gemaach kënne ginn, awer gezwongen waren op der Plaz ze schaffen, hunn eng Erhéijung vun 7 Punkten an der aktiver Entloossung gesinn.

1 grouss Iddi: Eng entscheedend Beweegung déi d’Manager maache kënnen fir d’Engagement ze verbesseren ass einfach, een-op-een Reunioune mat all direkte Bericht ze halen. Eng rezent Etude huet festgestallt datt se zu enger Erhéijung vun 54% am Engagement gefouert hunn.

  • “Et kléngt vläicht einfach, awer et gëtt e puer niddereg hängend Uebst dobaussen, déi iwwersinn ginn”, seet Harter.

Leave a Comment