Kate_sept2004 | E+ | Getty Biller
Et ass geschwënn d’Joer vum Kanéngchen, laut dem chinesesche Kalenner, awer et kéint och d’Joer vun der neier Aarbecht sinn.
Ganzer 96% vun den Aarbechter sichen no enger neier Positioun am Joer 2023, haaptsächlech op der Sich no bessere Pai, laut engem rezente Bericht vun der Aarbechtsplaz Monster.com.
“Dëst ass phenomenal héich,” och am Verglach mat den Zuelen op der Héicht vun der “grousser Demissioun”, sot Vicki Salemi, Carrière Expert bei Monster.
Bal d’Halschent, oder 40%, vun den Aarbechtssichere soten datt se e méi héicht Akommes brauche wéinst Inflatioun an eropgaangen Ausgaben, huet Monster fonnt. Anerer soten si hu kee Raum fir an hirer aktueller Roll ze wuessen oder datt se op enger gëfter Aarbechtsplaz sinn.
Méi vu Personal Finance:
Zweewochlech bezuelt? Hei sinn Är 2 dräi-Paycheck Méint am Joer 2023
Wann Dir méi héich Pai wëllt, kënnen Är Chancen elo besser sinn
D’Aarbechter ginn ëmmer nach mat héijen Tariffer opzehalen
Den Ufank vum Joer ‘ass ëmmer eng gutt Zäit fir ze kucken’
Wärend de Lounwuesstem duerch historesche Standarden héich war, hält et net mat de verstäerkte Liewenskäschte, déi ëmmer nach 6,5% eropgeet wéi virun engem Joer a méi Aarbechter net zefridden mat hirer Pai hannerloossen.
Job-hopping gëtt allgemeng als de beschte Wee ugesinn fir Är Karriärperspektiven a Bezuelung ze verbesseren. Tatsächlech ass den Ënnerscheed am Lounwuesstum fir Aarbechtswechsler par rapport zu deenen, déi an hirer aktueller Roll bleiwen, op engem Rekordhéich.
Déi lescht Donnéeën weisen datt Jobschalter 7.7% Lounwuesstem am November gesinn hunn, während Aarbechter déi an hirer Aarbecht bliwwe sinn 5.5% gesinn hunn, laut Daniel Zhao, Lead Economist bei Glassdoor, zitéiert Daten vun der Atlanta Federal Reserve.
Och wann et d’Chance ass datt den Aarbechtsmaart ofkillt wéi d’Rezessiounsängscht hëlt, weisen rezent Regierungsdaten datt den US Aarbechtsmaart nach ëmmer staark ass, mat engem rekordniddere Chômagetaux vun 3,5%.
“Den éischte Véierel vum Joer ass ëmmer eng gutt Zäit fir ze kucken, well d’Steierbudgeten ersat goufen”, sou d’Barbara Safani, President vu Career Solvers zu New York.
Trotz rezente Berichter iwwer extensiv Entloossunge maachen e puer Industrien weider ganz gutt, sot si. “Wann Kierzunge wäerte geschéien, si si typesch Méint a Méint am Viraus geplangt, an déi Firme géifen net am Januar astellen.”
Schlëssel Considératiounen ier Dir eng nei Aarbecht huelen
Et ginn aner Saachen nieft dem Gehalt ze berücksichtegen ier Dir eng nei Positioun akzeptéiert, sot Safani. “Dir kritt vläicht méi bezuelt, awer et ass wichteg dës Geleeënheet ze besëtzen.” Safani beréit Clienten ze betruechten wéi all Aspekter vun der Aarbecht moossen.
“Et ass net ëmmer Äppel zu Äppel,” sot si.
D’Aarbechter kënne béid hunn – e méi héicht Gehalt an e positiv, gesond Aarbechtsëmfeld.
Vicki Salemi
Carrière Expert bei Monster
Wann et drëm geet eng besser Aarbecht ze fannen, ass d’Bezuelung net alles, huet de Salemi och gewarnt. Aner Faktore fir ze berücksichtegen enthalen erhéicht Méiglechkeete fir Fortschrëtter, Flexibilitéit an e gesonde Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht.
“Maacht Är Fuerschung,” sot Salemi. “Fannt eraus wat d’Virdeeler sinn, entdeckt wéi d’Kultur ass.”
“Aarbechter kënne béid hunn – eng méi héich Pai an e positiven, gesond Aarbechtsëmfeld.”
Abonnéiert Iech op CNBC op YouTube.
.